10月13日，“五礦地產(chǎn)2017年熔金訓(xùn)練營(yíng)”——新員工培訓(xùn)在京舉行，五礦地產(chǎn)總經(jīng)理何劍波、人力資源部總經(jīng)理王東出席開(kāi)營(yíng)儀式，來(lái)自京內(nèi)外的15名校招員工、10名社招員工參加了培訓(xùn)。



何劍波總經(jīng)理在開(kāi)營(yíng)儀式上回顧了五礦集團(tuán)悠久的發(fā)展歷史，介紹了集團(tuán)公司優(yōu)良的企業(yè)文化，從五礦集團(tuán)成立期初被譽(yù)為“共和國(guó)長(zhǎng)子”到幾次業(yè)務(wù)擴(kuò)張、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，再到今天致力成為金屬礦產(chǎn)行業(yè)中國(guó)第一、世界一流的企業(yè)，何總娓娓道來(lái)，讓學(xué)員們感受到了五礦集團(tuán)開(kāi)放化、國(guó)際化、市場(chǎng)化的文化氛圍。之后，何總用“一個(gè)平臺(tái)、一個(gè)品牌、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一套體系”的整合理念，全面介紹了五礦地產(chǎn)從分散到集中的發(fā)展過(guò)程，表達(dá)了對(duì)地產(chǎn)行業(yè)的信心，鼓勵(lì)新員工在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)不要依賴(lài)于標(biāo)準(zhǔn)答案，而是自己尋找答案，在找尋的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和人生意義。







人力資源部嚴(yán)明、卞永華，戰(zhàn)略投資部孫岐杰分別為學(xué)員授課。
嚴(yán)總詳細(xì)介紹了五礦集團(tuán)的人才戰(zhàn)略、人力資源管理體系，分享了他眼中“五礦人”的特質(zhì)——進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、和諧，希望學(xué)員們不忘初心、堅(jiān)持夢(mèng)想。卞總從宏觀到微觀、從歷史到未來(lái)、從經(jīng)營(yíng)到文化詳細(xì)介紹了五礦地產(chǎn)的發(fā)展歷程，并向大家闡釋了何總對(duì)五礦地產(chǎn)人的十六字期望——忠于企業(yè)、勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)、守住底線。孫岐杰則向?qū)W員們展示了五礦地產(chǎn)“十三五”規(guī)劃藍(lán)圖，讓學(xué)員們體會(huì)到在五礦地產(chǎn)的廣闊天地中將大有可為。



下午，綜合管理部（黨群工作部）總經(jīng)理寧紅巖對(duì)全體學(xué)員進(jìn)行了黨建工作培訓(xùn)，寧總講述了黨建工作在國(guó)企中的意義、五礦地產(chǎn)黨建工作和輿情管控工作情況，學(xué)員們受益匪淺。
之后，綜合管理部張和春、武佩榮，財(cái)務(wù)部孫雋分別對(duì)社招員工進(jìn)行了日常OA使用、公文管理和財(cái)務(wù)工作流程的培訓(xùn)。











10月14-15日，學(xué)員們?cè)诰┙奸_(kāi)展了一天半的戶(hù)外拓展訓(xùn)練。在教練的引導(dǎo)下，大家齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，一同完成了高空斷橋、信任背摔、呼吸的力量這些一個(gè)又一個(gè)“不可能”的任務(wù)；15號(hào)清晨，學(xué)員們迎著朝霞、踩著濕滑的山間小路，通過(guò)自己的堅(jiān)持拼搏“征服”了水長(zhǎng)城。兩天的拓展培訓(xùn)大家朝夕相處、一同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，在成長(zhǎng)的同時(shí)也加深了彼此的感情。相信在今后的工作中，會(huì)交流得更加順暢，配合得更加默契。





培訓(xùn)期間正值黨的十九大召開(kāi)前夕，人力資源部組織學(xué)員們參觀了“砥礪奮進(jìn)的5年”大型成就展，一個(gè)個(gè)生動(dòng)的瞬間，一件件實(shí)物模型，十八大以來(lái)全面深化改革的成就清晰可感，學(xué)員們對(duì)祖國(guó)發(fā)展的自豪感油然而生。在智能家居、科技環(huán)保的展品前，學(xué)員們駐足良久，為這些先進(jìn)的成果感到由衷贊嘆。



“熔金”訓(xùn)練營(yíng)作為五礦地產(chǎn)人才培養(yǎng)體系“淘金-熔金-鑄金-焠金”的重要環(huán)節(jié)，已成功舉辦過(guò)5期。本次培訓(xùn)學(xué)員中所有的校招員工均為“90”后，社招員工均為“80”后，我們相信更多新鮮血液的匯入和融合，將成為五礦地產(chǎn)發(fā)展生生不息的源動(dòng)力。