11月14日至16日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的“中外企業(yè)文化2020峰會”在浙江省杭州市舉行，中國五礦獲評礦業(yè)行業(yè)“‘十三五’中國企業(yè)文化建設(shè)行業(yè)旗幟”榮譽稱號。

自2015年12月與中冶集團實施戰(zhàn)略重組以來，中國五礦高度重視企業(yè)文化融合工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，步步緊跟、一招不落貫徹落實習近平總書記關(guān)于文化自信的重要論述和重要指示批示精神，科學謀劃、系統(tǒng)推進企業(yè)文化融合各項工作，始終堅持海納百川、兼容并包的文化立場，全面構(gòu)建了“核心文化理念—子企業(yè)文化精神—專項文化理念”三位一體的企業(yè)文化理念體系，以中國五礦成立70周年為契機，推動企業(yè)文化歷史大宣貫大融合大提升，充分發(fā)揮企業(yè)文化引導人、塑造人、鼓舞人的柔性管理作用，以文化高質(zhì)量融合促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展檢驗并夯實文化高質(zhì)量融合成效，走出了一條極不平凡、引人注目的融合發(fā)展之路，為中國五礦各項事業(yè)的順利推進提供了有效文化支撐，為中國五礦打造世界一流的金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團凝聚了磅礴精神力量。

重組四年多來，中國五礦在推動文化深層次融合實踐中，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，確保企業(yè)文化融合的正確方向；堅持服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、融入企業(yè)經(jīng)營管理，確保企業(yè)文化融合取得實實在在效果；堅持兼容并包海納百川的文化構(gòu)建原則，確保企業(yè)文化理念體系高質(zhì)量高效率重塑；堅持發(fā)揮主觀能動性與尊重客觀規(guī)律相結(jié)合，確保企業(yè)文化融合蹄疾步穩(wěn)有序深化。“四個堅持”“四個確保”的經(jīng)驗做法，得到了中國企業(yè)文化研究會的高度評價，被認為是中國企業(yè)重組文化融合實踐的成功典范。

本屆峰會共評選出“‘十三五’中國企業(yè)文化建設(shè)行業(yè)旗幟”單位10家，除中國五礦外，另外9家企業(yè)為中國電科、中國石油、中國華能、中遠海運、工商銀行、建設(shè)銀行以及首鋼集團、金隅集團、上海醫(yī)藥。

本屆峰會主題是“總結(jié)十三五·企業(yè)文化落地路徑與方法，規(guī)劃十四五·企業(yè)文化建設(shè)方向與重點”。共有來自國家相關(guān)部委、學術(shù)機構(gòu)、各行業(yè)企業(yè)的600余名代表參加會議。

中國五礦黨群工作部（企業(yè)文化部）部長王文海參加會議并作主題發(fā)言。